为了庆祝骄傲月，上周来自世界各地的Pentair员工聚集在一起，参加了一个虚拟小组讨论活动，了解LGBTQ+社区和骄傲月背后的历史，并分享了如何建立一个更包容性的工作场所为LGBTQ+员工提供服务。
我们的小组成员分享了他们自己的经历——无论是作为LGBTQ+社区的成员，还是作为盟友——这些故事突出并提醒我们赢得正确的价值观我们的目标是创造一个多元化和包容性的公司文化，庆祝我们的个人独特性，培养所有Pentair员工的归属感。
活动的最后，员工们被鼓励分享他们的“我愿意”宣言——他们将在日常生活中采取的行动，以帮助推动工作场所持续的积极变化。以下是一些鼓舞人心的例子:
“我将积极倡导和支持我们的LGBTQ+社区和盟友，在Pentair内部创造一种包容、有吸引力的信任文化。”
“我会成为我周围人的安全空间，让他们做真实的自己，感觉他们属于自己。”
“我将继续了解、倡导、支持和提升LGBTQ+社区的成员。”
我们期待着作为Pentair社区继续走到一起，支持多样性，公平和包容。了解更多关于Pentair对多元化、公平和包容的承诺在这里．
