Pentair认为,良好的治理为成功奠定了基础。在我们所有的努力中,我们都寻求把工作做好,这从我们如何管理自己的业务开始。我们今天实行的治理原则是建立在35年前建立的Pentair商业行为准则的基础上的。
行为准则
Pentair的商业行为和道德准则是决定我们如何开展日常业务的具体实践、政策和指导方针的基础,它仍然是Pentair的基石。
它呼吁所有员工提供帮助:
- 按照最高的商业,道德,
作为一家上市公司的道德和公民标准 - 以一种能赢得我们尊重的方式经营
股东、员工、社区、客户、供应商和所有与我们的成功息息相关的人 - 使Pentair成为一家表现出色的公司,为所有客户的长期利益而管理。
为了确保该准则仍是我们的基石,全球每位员工在加入Pentair时都会收到一份我们的准则;本准则以多种语言提供给Pentair员工。阅读全文Pentair公司的商业行为和道德准则(PDF)。
有关Pentair商业行为和道德准则的问题或对Pentair员工不当行为提出任何担忧,请致电ethics@pentair.com或+1-763-656-5500联系Pentair商业行为和道德办公室。
资源和下载
《2020年商业行为和道德准则》
Pentair的业绩和声誉植根于公司的原则代码体现了。
管理实践
我们的一些管理措施包括:
- 由大多数独立董事组成的战略董事会。
- David Jones是董事会的独立主席,他与管理层直接联系。
- 委员会可直接接触独立顾问和专家。
- 管理层不在场的例行执行董事会会议。
- 直接负责审计和财务委员会对外部审计师的保留和监督。
- 审计和财务委员会监督我们的内部审计师。
- 一个商业行为和道德准则每年得到员工的肯定。
- 所有员工都可以使用匿名热线举报合规或其他问题。
- 关联人交易政策(PDF),以确保独立和没有交易冲突。
- 政治献金政策(PDF),以确保企业的财务贡献符合我们的核心价值观,同时保障和提升持份者的价值。
- 视图Pentair的政治献金报告(PDF)
- 视图Pentair的英国税收策略(PDF)
- 视图人权政策
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审计及财务委员会
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协助董事会监督会计和财务报告流程,并对财务报表进行审计。
审计和财务委员会的成员是Glynis A. Bryan(主席),Mona Abutaleb Stephenson, Melissa Barra, Gregory E. Knight和Michael T. Speetzen。
审计和财务委员会章程(PDF)
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薪酬委员会
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制定和管理管理高管薪酬的政策,包括指定高管的薪酬。
薪酬委员会的成员是T. Michael Glenn(主席)、Theodore L. Harris、David A. Jones和Billie I. Williamson。
薪酬委员会章程(PDF)
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治理委员会
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确定有资格成为董事的个人。在年度股东大会上向董事会推荐候选人。监督公共政策事项和遵守行为准则。
治理委员会的成员是Billie I. Williamson(主席),Theodore L. Harris, T. Michael Glenn和David A. Jones。
管治委员会章程(PDF)
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公司管治原则
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回顾我们的公司管治原则(PDF)