公司治理

主要内容从这里开始


Pentair认为,良好的治理为成功奠定了基础。在我们所有的努力中,我们都寻求把工作做好,这从我们如何管理自己的业务开始。我们今天实行的治理原则是建立在35年前建立的Pentair商业行为准则的基础上的。

行为准则

Pentair的商业行为和道德准则是决定我们如何开展日常业务的具体实践、政策和指导方针的基础,它仍然是Pentair的基石。

它呼吁所有员工提供帮助:

  1. 按照最高的商业,道德,
    作为一家上市公司的道德和公民标准
  2. 以一种能赢得我们尊重的方式经营
    股东、员工、社区、客户、供应商和所有与我们的成功息息相关的人
  3. 使Pentair成为一家表现出色的公司,为所有客户的长期利益而管理。

为了确保该准则仍是我们的基石,全球每位员工在加入Pentair时都会收到一份我们的准则;本准则以多种语言提供给Pentair员工。阅读全文Pentair公司的商业行为和道德准则(PDF)。

有关Pentair商业行为和道德准则的问题或对Pentair员工不当行为提出任何担忧,请致电ethics@pentair.com或+1-763-656-5500联系Pentair商业行为和道德办公室。

资源和下载


《2020年商业行为和道德准则》

Pentair的业绩和声誉植根于公司的原则代码体现了。

管理实践

我们的一些管理措施包括:

  1. 由大多数独立董事组成的战略董事会。
  2. David Jones是董事会的独立主席,他与管理层直接联系。
  3. 委员会可直接接触独立顾问和专家。
  4. 管理层不在场的例行执行董事会会议。
  5. 直接负责审计和财务委员会对外部审计师的保留和监督。
  6. 审计和财务委员会监督我们的内部审计师。
  7. 一个商业行为和道德准则每年得到员工的肯定。
  8. 所有员工都可以使用匿名热线举报合规或其他问题。
  9. 关联人交易政策(PDF),以确保独立和没有交易冲突。
  10. 政治献金政策(PDF),以确保企业的财务贡献符合我们的核心价值观,同时保障和提升持份者的价值。
  11. 视图Pentair的政治献金报告(PDF)
  12. 视图Pentair的英国税收策略(PDF)
  13. 视图人权政策

审计及财务委员会

协助董事会监督会计和财务报告流程,并对财务报表进行审计。

审计和财务委员会的成员是Glynis A. Bryan(主席),Mona Abutaleb Stephenson, Melissa Barra, Gregory E. Knight和Michael T. Speetzen。

审计和财务委员会章程(PDF)

薪酬委员会

制定和管理管理高管薪酬的政策,包括指定高管的薪酬。

薪酬委员会的成员是T. Michael Glenn(主席)、Theodore L. Harris、David A. Jones和Billie I. Williamson。

薪酬委员会章程(PDF)

治理委员会

确定有资格成为董事的个人。在年度股东大会上向董事会推荐候选人。监督公共政策事项和遵守行为准则。

治理委员会的成员是Billie I. Williamson(主席),Theodore L. Harris, T. Michael Glenn和David A. Jones。

管治委员会章程(PDF)

公司管治原则

回顾我们的公司管治原则(PDF)

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