Pentair社会责任目标

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通过我们的业务解决方案和我们才华横溢的员工的创新和承诺,我们有机会为全球更大的可持续性和公平性做出独特的贡献。我们制定了社会责任目标,以证明我们的承诺和我们在建设一个领先的、有社会责任的公司的征程上取得的进展。

 

Pentair社会责任战略目标

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减少碳足迹

Pentair致力于通过减少我们的排放影响,向低碳经济转型。使用科学目标倡议(SBTi)开发的工具,并与政府间气候变化专门委员会(IPCC)1.5o情景相一致:

  • 我们的目标是到2030年将我们的范围1和范围2的温室气体排放量在2019年基准的基础上减少50%,并力争到2050年实现碳中和
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水减少

水资源管理是Pentair公司业务的一个重要重点。

  • 我们的目标是到2030年,总取水量比2019年的基准减少30%
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可持续发展的产品设计

我们计划进一步评估、设计和商业化我们的环境可持续性产品,以减少我们的客户对气候变化的影响。我们的目标包括:

  • 在2021年加强我们的产品创新流程,更加关注环境的可持续性
  • 在2022年启动我们的强化创新流程,我们计划:

-从2022年开始,对100%使用这种增强创新流程的新产品进行评估

-在商业化决策中,将产品可持续性评级作为同等权重的因素

-制定一个标准化流程,汇总产品可持续性成果,以披露客户通过使用我们的产品所节约的能源、水和化学品

Pentair-社会责任-战略目标

负责任的供应链

通过与供应商合作,我们将社会责任战略扩展到运营之外,以构建更可持续的供应链。我们的目标包括:

  • 2021年,我们计划更新《供应商行为准则》,更加关注环境可持续性和社会责任.
  • 在2022年,我们计划推出一项强化的供应商行为准则,以及更新的供应商评估程序,我们希望在其中:

-到2025年,评估100%预计花费超过100万美元到ESG成熟度的新供应商

-到2030年,按ESG成熟度的支出评估前80%的现有供应商

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包容与多样性

通过践行我们的双赢价值观,Pentair致力于通过包容性和多样性的工作场所,通过吸引、培养和留住顶尖人才,以及构建我们组织的包容性和多样性核心能力,继续加强我们现有的文化。通过利用多元化团队,我们将实现强大的业务绩效我们的多元化和包容性目标包括:

  • 实现包容性和多元化的员工队伍和领导团队,拥抱我们生活、工作和服务的社区:

-特别关注在全球范围内增加女性担任领导职务以及在美国担任领导职务的女性比例

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